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“青”春集結(jié) 以夢(mèng)為馬

芳華待灼 砥礪深耕

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——安泰科技舉辦2024年度青年人才研修班

全體干部思維的轉(zhuǎn)變與能力的持續(xù)提升是公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的根源和保障。公司持續(xù)開(kāi)展人才培養(yǎng)工程,根據(jù)不同的人才分類(lèi),開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn),為公司“十四五”發(fā)展儲(chǔ)備復(fù)合型人才。4月11-13日,公司成功舉辦2024年“芳華待灼 砥礪深耕”青年人才研修班,公司領(lǐng)航人才及各單位推薦干部共計(jì)45名青年人才全身心投入學(xué)習(xí),深入研討思考,于人民大學(xué)完成3天的課程,圓滿(mǎn)結(jié)業(yè)。

立身百行,以學(xué)為先,此次青年人才培訓(xùn)分為三個(gè)主題,分別為《組織核心競(jìng)爭(zhēng)力與組織變革》、《管理理論與實(shí)踐》和《管理溝通與執(zhí)行力》。老師們將“行動(dòng)式學(xué)習(xí)”與“復(fù)盤(pán)”貫穿學(xué)習(xí)全過(guò)程,提升了大家對(duì)組織管理過(guò)程中的“實(shí)用”認(rèn)知、剖析管理溝通過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)“理論講授+案例解讀+專(zhuān)業(yè)模型”三位一體的學(xué)習(xí)新模式,將理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合,提升全體青年人才的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果,使青年人才深刻理解管理角色,為公司青年人才積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干、錘煉能力注入了動(dòng)能,提供了理論指導(dǎo)。

4月13日,青年人才研修班順利結(jié)業(yè),公司總經(jīng)理畢林生聽(tīng)取了兩位學(xué)員代表的總結(jié)報(bào)告,充分肯定了學(xué)員們?cè)谌炫嘤?xùn)中的收獲。他提出,青年人才在工作中需要觀大勢(shì),思全局,以安泰科技戰(zhàn)略思維,補(bǔ)齊短板,抓當(dāng)下痛點(diǎn),全面提升個(gè)人能力,練就過(guò)硬“出圈”本領(lǐng)。他指出,安泰的青年人才應(yīng)避免“淺嘗輒止”,注重學(xué)習(xí)積累、以學(xué)修身;切忌“走馬觀花”,真正落實(shí)產(chǎn)業(yè),勇于擔(dān)當(dāng);克服“固步自封”,力求價(jià)值創(chuàng)造,共同成長(zhǎng)。

公司處于難得的發(fā)展機(jī)遇期,人才培養(yǎng)工程是建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段布局了以“思考年”和“戰(zhàn)略年”的兩年培養(yǎng)計(jì)劃,通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)將課程理論與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,以厚積之勢(shì)推動(dòng)安泰事業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。


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