財務管理轉(zhuǎn)型的思考

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和商業(yè)環(huán)境的不斷變化，財務管理在企業(yè)中的地位日益重要。近年來，市場競爭加劇、碳中和碳達峰、能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展等重大變化，面對復雜的外部形勢，傳統(tǒng)的財務管理模式已經(jīng)無法滿足公司發(fā)展的需求。公司以“十四五”戰(zhàn)略目標為牽引，加快財務管理轉(zhuǎn)型的步伐，加強政策研究、行業(yè)分析和自身分析，充分發(fā)揮財務管理價值引領(lǐng)、績效規(guī)劃、資產(chǎn)管理等職能，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的支持。

一、站在發(fā)展戰(zhàn)略的層面對財務管理體系變革的思考

公司的財務管理轉(zhuǎn)型要堅持將工作助力“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略中，由公司戰(zhàn)略思考確定財務運行機制轉(zhuǎn)變，財務管控需要更深入地了解業(yè)務運營，科學配置財務資源。建立起從戰(zhàn)略規(guī)劃到年度預算，再到績效考核的閉環(huán)聯(lián)動機制，從而促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、速度、效益和安全的有機統(tǒng)一。

同時，財務管理需要融入到經(jīng)營業(yè)務的全流程，包括事前、事中和事后的各個環(huán)節(jié)。通過有效地識別業(yè)務改進的機會和目標，解決業(yè)務上的痛點和難點，為生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)化提供支持和賦能。財務工作模式需要從金字塔模式向中后臺模式轉(zhuǎn)變，財務團隊需要從過去的分層管理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向更加扁平化的組織形式，實現(xiàn)精細化管理。同時，財務團隊的管理視角也需要多維化，管理場景需要動態(tài)化，管理信息需要實時化，以確保反應敏捷，運轉(zhuǎn)高效。財務工作方法需要從流程驅(qū)動向流程和數(shù)據(jù)驅(qū)動并重轉(zhuǎn)變，從過去的主要以流程驅(qū)動為主，向加強數(shù)據(jù)驅(qū)動元素并使兩者平衡發(fā)展轉(zhuǎn)變。通過充分利用數(shù)據(jù)分析和技術(shù)手段，財務管控可以更好地支持業(yè)務決策和發(fā)展。這些轉(zhuǎn)變將使財務管控更加敏捷、高效，并與公司整體戰(zhàn)略目標實現(xiàn)有機統(tǒng)一。

二、從價值創(chuàng)造的角度對財務工作定位的思考

公司財務工作要堅持以“四個必須”和“兩個重心工作”調(diào)整管理理念，確定財務功能定位。財務的功能定位確立為支撐戰(zhàn)略、支持決策、服務產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)造價值和防控風險。這要求財務工作要為公司戰(zhàn)略做支撐，科學配置財務資源，平衡資本結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)發(fā)展；為公司決策做支持，提供準確、高效、多維數(shù)據(jù)信息，支持理性決策、科學決策；為公司業(yè)務做服務，主動融入業(yè)務全流程，為生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)化賦能；為公司創(chuàng)造價值，主動創(chuàng)造財務價值，促進提升企業(yè)價值；為公司防控風險，健全風險防控體系，及時預警、有效處置；加強政策研究和行業(yè)分析，密切關(guān)注相關(guān)政策和行業(yè)動態(tài)，進行深入研究和分析，為企業(yè)決策提供可靠的財務數(shù)據(jù)和建議，運用全面預算、成本管控、稅務規(guī)劃、利率匯率等有效工具，主動創(chuàng)造財務價值；營造改革發(fā)展環(huán)境，積極參與企業(yè)改革發(fā)展，為改革提供財務支持和建議，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的財務環(huán)境；爭取發(fā)展空間和資源，積極爭取資源和發(fā)展空間，為企業(yè)增加增量業(yè)務和拓展新的業(yè)務領(lǐng)域；強化干部隊伍建設，重視培養(yǎng)財務團隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，提升團隊的業(yè)務水平和管理能力。

通過調(diào)整管理理念和工作重點，財務工作可以更好地適應變化的商業(yè)環(huán)境，提供準確、高效、多維數(shù)據(jù)信息，主動、及時發(fā)表專業(yè)性、建設性意見，支持理性決策、科學決策，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支持。

三、新形勢下財務管控變革對財務人員職業(yè)素養(yǎng)提升的思考

財務人員要堅持以“四從”、“三個對照”、“六新”、“兩個學習”對標崗位職責、提高個人站位，嚴格落實與公司簽訂的年度經(jīng)濟責任指標以及重點專項任務目標，堅定不移落實現(xiàn)金為王目標，堅定不移堅持管理賦能，堅定不移強化財務創(chuàng)效，工作主動作為、深耕細作，完成好年度目標。

從職業(yè)素養(yǎng)思考個人定位，意味著財務財務人員要以開放協(xié)同的思維，實現(xiàn)業(yè)務和財務的融合。同時，要加強與供應鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的銜接，促進各種資源的協(xié)同和共享，實現(xiàn)內(nèi)外部利益相關(guān)者的共贏。在工作精益求精，踐行精益管理原則，注重細節(jié)，精確評估業(yè)務價值，優(yōu)化資源配置，推動業(yè)務管控的科學化，確保財務工作的高效和精準。同時始終遵循財經(jīng)紀律，堅守底線，確保會計信息的真實性和可靠性，不違反財務規(guī)定，提高自身的能力和素質(zhì)。同時要加強對經(jīng)營和財務風險的識別和預警，建立有效的風險管理和控制機制，確保企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)和應對各類風險，保持財務工作的嚴謹性，保障企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。不斷提高創(chuàng)新能力，提升擔當精神，為公司財務管控高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。