7月19日公司召開了2023年上半年經(jīng)營工作會，21日召開年中工作會。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管，各管理部門和各所屬單位助理以上干部參加現(xiàn)場會議，所屬單位部門負責(zé)人、公司雙航人才、研發(fā)新星、數(shù)智優(yōu)才通過視頻方式參會，會議由喻曉軍副總經(jīng)理主持。會上，黨委副書記、總經(jīng)理畢林生做了題為“堅定信心、真抓實干，確保年度任務(wù)全面達成”的2023年中工作報告；黨委書記、董事長李軍風(fēng)總結(jié)講話。

畢林生在年中工作報告中簡要總結(jié)了公司上半年工作，并從確保市場份額、持續(xù)開展降本增效、落實兩金專項治理、做好“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃中期評估、高質(zhì)量開展主題教育等10個方面22項工作，對下半年重點工作進行了再部署。

李軍風(fēng)作題為“關(guān)鍵之年、攻艱之年，落實‘四從’要求，行將必至”的講話。他對上半年取得的成績表示了肯定，并對當前經(jīng)濟形勢和公司現(xiàn)狀進行了分析。盡管市場需求不旺，但公司內(nèi)部仍處于一個較好的戰(zhàn)略機遇期；公司產(chǎn)業(yè)全部是戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)；公司整體凝聚力、求真務(wù)實的精神已扎根落地；各級干部的團隊士氣、綜合管理能力上了新臺階；資產(chǎn)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，這些內(nèi)因會對公司發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。 針對下半年的工作，他強調(diào)今年是“十四五”戰(zhàn)略中期年，是關(guān)鍵之年、攻堅之年。“繼往開來，再創(chuàng)輝煌”是年度工作會提出的要求，也是今年下半年的工作基調(diào)。要求各管理部門、所屬經(jīng)營單位的全體干部統(tǒng)一思想、堅定信心，以更加扎實有力的工作、更加堅韌硬朗的作風(fēng)，直面困難挑戰(zhàn)，錨定年度目標、重點任務(wù)奮勇拼搏。他指出，下半年公司將開展“十四五”戰(zhàn)略中期評估，要求各管理部門和所屬單位要充分重視、廣泛調(diào)研，強化機遇意識，解放思想，拓展思路，尋找挖掘新賽道，找到新的經(jīng)濟增長點，提出新思路，探索新機制，布局未來。圍繞第二批即將開展的主題教育，要求所屬單位要牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，深刻理解在全黨開展主題教育的重大意義，深刻理解在本單位開展主題教育的現(xiàn)實意義；聚焦動員各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是經(jīng)理班子成員統(tǒng)一思想認識、擔(dān)當作為，研究發(fā)現(xiàn)并努力克服所在單位發(fā)展中存在的問題、短板；反對搞形式、做虛功，聚焦“重實踐、建新功”，創(chuàng)造價值。

最后，李軍風(fēng)代表公司黨委對各級管理干部提出要求。一是必須提高站位，強化大局意識、規(guī)矩意識，心懷敬畏之心；二是必須保持積極進取，飽含奮勇爭先創(chuàng)一流的勇氣和沖勁；三是必須保持學(xué)習(xí)精神，解放思想，不斷挑戰(zhàn)革新，做更好的自己；四是必須在日常工作中時刻提醒自己，不作功能性文盲，擺脫證實性偏差思維和傳統(tǒng)路徑依賴。

 上半年公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大員工齊心協(xié)力、攻堅克難，保持了業(yè)績穩(wěn)增長，下半年更需要大家團結(jié)一致、躬身前行，斗志昂揚走在前進的大路上，全面完成年度任務(wù)目標。